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	<title>Creatividad archivos - Encinas Duval</title>
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		<title>Creatividad, aprendizaje y docencia</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Beatriz Encinas Duval]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 Dec 2021 17:37:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Aprendizaje]]></category>
		<category><![CDATA[Creatividad]]></category>
		<category><![CDATA[Docencia]]></category>
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<p>Como profesora, busco transmitir a mis estudiantes pasión por el aprendizaje, la indagación, la experimentación. Encontrar y retar a ese explorador aventurero y creativo que llevan dentro y al que años de sistema educativo han encorsetado en aras de la <em>“uniformidad</em>” profesional enrasada al nivel de la seguridad.</p>
<div>
<p>Cada año, durante cuatro meses avanzamos juntos por un camino lleno de emociones y altibajos, pero con fases que se repiten casi invariablemente. Todo comienza con una etapa de desconcierto ante el <em>“no hay apuntes que memorizar, ni recetas que seguir”</em> para continuar con una etapa de enfado ante el <em>“cómo voy a crear algo sin instrucciones detalladas”.</em> Y así hasta que las leyes sistémicas comienzan a actuar en los equipos, y los creativos dormidos despiertan y empiezan a intercambiar posiciones y puntos de vista.</p>
</div>
</div>
<p>Aterrizamos entonces en una etapa de sorpresa en la que los más “intrépidos” se arriesgan a inventar y descubren <strong>que pueden equivocarse, que no solo es lícito, sino además recomendable</strong>. Y arrastran al equipo. Poco a poco van cayendo las barreras, las que sólo están en sus mentes, y aparece la creatividad.</p>
<p style="padding-left: 80px;"><strong>Una etapa de sorpresa en la que descubren que equivocarse es la base del aprendizaje y del juego, que sin juego no hay avance, que el miedo al error bloquea la posibilidad de crear realidades nuevas.</strong></p>
<p>Es entonces cuando empieza lo divertido, cuando se permiten crear, inventar, indagar. Y surgen las ideas. Surgen las empresas. Surgen los líderes. Todo un proceso evolutivo en tiempo record y con mucha gente en el aula. Demasiada para poder ofrecer esa atención personalizada que merecen.</p>
<div>
<p>Y de repente, al final del cuatrimestre, “el sistema”-que, por cierto, somos todos- llega de nuevo para recordarnos que hay unas reglas en las que no cabe el juego, la experimentación, la creación. Unas reglas que obligan a evaluar contenidos, conocimientos, memoria, esquemas y metodologías rígidos y a veces trasnochados, que todos acabamos aceptando, mientras nos quejamos, a regañadientes.</p>
<p>Confundimos competencias con conocimientos, la normativa los confunde, los sistemas de evaluación los confunden. Y al final <strong>evaluamos competencias como si de conocimientos se trataran, y las convertimos en nuevos conocimientos evaluables</strong>. No hay recursos para cambiar. No hay ganas.</p>
<div>
<p>Ya Sócrates nos mostró el apasionante camino del aprendizaje, de la búsqueda, del arte en la formulación de preguntas, de la construcción del conocimiento a través del diálogo y la exploración libre.</p>
<p style="padding-left: 80px;"><strong>Es el alumno –no el profesor- el protagonista de su propio aprendizaje. Los profesores debemos ser una herramienta, un medio de descubrimiento. </strong><strong>Provocar el aprendizaje antes que enseñar. Encontrar el disfrute en el aprendizaje.</strong></p>
<p>Aprender es descubrir, experimentar, crear. Es mirar desde los múltiples ángulos de una realidad que es poliédrica y que acoge todos los puntos de vista.</p>
<p style="padding-left: 80px;"><strong>Aprender a mirar desde todas las perspectivas sin aferrarnos a ninguna de ellas nos abre puertas a nuevas posibilidades, de las que surge la innovación.</strong></p>
<p>Nuestros jóvenes tienen derecho a experimentarlo, a vivirlo. No les ocultemos ese derecho. Podemos “cumplir” planes de estudio de otra manera. Podemos cambiar el foco, incluso “cumpliendo con la normativa”. <strong>El fin es el aprendizaje, no la evaluación. La evaluación es un medio.</strong> Profesores y padres deberíamos recordarlo todos los días.</p>
<p style="padding-left: 80px;"><strong>Las organizaciones del futuro serán organizaciones en aprendizaje continuo, y necesitarán profesionales – y líderes – capaces de crear, adaptarse y aprender cada día. Y, para ello, los sistemas docentes necesitan cambiar de planteamientos.</strong></p>
<p>Los nichos de conocimiento estancos, sin solución de continuidad, ya no sirven. El pensamiento cartesiano, lineal y discreto se nos ha quedado pequeño. Los modelos predictivos tradicionales necesitan muchas más variables para explicar una realidad que evoluciona en red y tiene casi infinitos enfoques. Variables continuas que se transforman mientras las observamos.</p>
<p>Démonos permiso para descubrir nuevas perspectivas y permitamos así que los jóvenes se den también permiso para descubrir su talento y ponerlo al servicio de la sociedad. <strong>No olvidemos que somos sus referentes.</strong></p>
</div>
</div>
<p>&nbsp;</p>
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